答：“觉得女才女没有用，容易把公司搞乱。”
问：“何以见得，经过检验了吗？”
答：“没有，电视里播放过，看了很可怕。”
问：“先不谈电视剧，听说你女儿是研究生，马上也要毕业了。研究生是有一定专业知识的人吧，算人才是吗？”
答：“研究生当然是人才了，我女儿也是人才。我经常以我女儿为荣。”
问：“如果你的女儿是优秀的人才，是你们单位需要的人才，你聘任吗？怕不怕把公司搞乱呢？”
答：“当然聘任了，不怕。”
问：“那其她才女呢？
答：“其她不了解吗？”
问：“你女儿是研究生，是才女，你了解，你不怕。人家的女儿也是研究生，人家的父母也了解自己的女儿，你怎么就怕了呢？如果你女儿将来到别处聘任工作，也遇到象你这样的重男轻女的人，还能找到工作吗？”
答：“我想其他的男人”
答到这里，郝跃进陷入了沉思，他捂住脑袋，低头不语了。自言自语说我真的与别的男人不一样吗？我怎么能这样世俗呢？这真的是我吗？心理专家接着又开始了提问。
问：“你希望公司好吗？对公司忠诚吗？”
答：“特别希望公司好，把心可以交给公司。”
问：“既然你可以把心交给公司，可是你拒绝接收才女的行为就是破坏公司的发展，不希望公司好。”
答：“你造谣，诽谤我，我怎么能破坏公司的发展呢？”
问：“无论你怎么想的，看看结果就知道了。由于你拒绝接受人才，已经给公司带来了损失，不是吗？”
答：“啊！真的如此，怎么原来没有人这样提醒我呢？我是怎么了，这是我吗？”
｛吸取取经，增加理性认识｝
心理专家找来几位公司分管人事的副老总，召开了一个关于聘任才女的座谈会。大家说：“俗话说的好，男女搭配，干活不类。现在的优秀女性综合素质是很高的，有时男人是无法比拟的。按照科学管理的规律，单位男女比例在3：2为好，可以使公司的效率达到最佳值。”
一位公司的副总说：“原来单位才女少，综合素质高的女人才少，结果很多工作处于人为地被动，办公室乱七八糟的，人员的精神状态也不好，几次在关键的时候，眼看着业务被其他公司枪走。后来一位现代管理专家经过对公司的解剖，发现了其中的问题，指点单位在用人的比例上要男女搭配好。结果公司大胆聘任了数名才女，公司的整体状况发生了翻天覆地的变化。办公室干净了，文件规范了，男士说话文雅了，穿戴也讲究了，给客户的印象也好了，总之是妙不可言的。”
郝跃进听了大家的谈话，受到了启示。
｛别人怎么看待担心的事｝
郝跃进还主动提出了一个根本性的问题，也是长期困绕他心里的问题，希望在场的副总们给予解答。
问：“女人如果生孩子，要耽误工作的？怎么看？”
一位副总认真地回答：“女人生孩子是她们的权力，想想我们的妈妈，想想我们的姐妹，都是女人，都要生孩子。不是我唱高调，如果一个公司的老总担心女人生孩子耽误工作，本身就不配当老总。我们都是男人，我们的妻子在其它单位工作，生孩子时，如果妻子单位的领导是这个态度，你是什么心情，你还想让妻子在她的单位工作吗？不想！为什么？就是因为没有人情味。公司的女性生孩子，是公司的喜事，不仅要照顾好她们，还要给她们创造条件，让她们安心，其实这也是企业文化的一部分，也是突出公司以人为本的前提。企业不能只让员工付出，也要为员工付出。”
另一位副总接着说：“其实，就不存在耽误工作的事。只要预先把人员调配好，接替与衔接工作做好，就会避免耽误工作，不要总拿耽误工作说事。”
郝跃进不住地点头，其实以前他也明白，就是没有上升到高度来重视。世俗心理没有了，在聘任才女的问题上考虑问题客观了，1个星期后，连续聘任了8名才女，公司的面貌真的改观了很多。
心理警示
男人要注意，千万不要被世俗的东西影响你自己的决定。与时俱进的年代，要以宽广的胸怀接纳任何积极的事物，接纳各类优秀人才。记住，你用的是人才，不是十全十美任你摆布的机器。即便是机器，你还得定期检查、保养与加油呢。
四、死要面子心理
轻松动动笔
你怀疑自己有死要面子心理吗？自己在闲暇之时动动笔，就会清楚地掌握死要面子心理指数了。仔细回忆一下，近1个月以来，是否经常出现下列情况。
1、特别喜欢听表扬，是吗？（是）（否）
2、特别喜欢愿意听奉承话，是吗？（是）（否）
3、有了错误，很难承认，是吗？（是）（否）
4、别人超过自己了，特别嫉妒，是吗？（是）（否）
5、受不了一点委屈，是吗？（是）（否）
6、不能听到指责与顶撞声音，是吗？（是）（否）
7、不能看到别人的白眼，是吗？（是）（否）
8、别人不重视自己，心理难受，是吗？（是）（否）
上述8个问题，建议你在自然的状态下，真实地填写出来。根据填写的结果，可以自测死要面子心理指数。
如果是有1个以上回答“是”的话，说明有了死要面子心理，应该引起高度的重视。有了死要面子心理，要及时克服，通过学习，提高道德修养。
1、为自己准备了很多的安眠药
——妻子发现床垫子下面有2瓶安眠药
真心写照
韩胜仗51岁了，凭着自己苦干、任劳任怨的精神，终于成为了某大公司的副老总。他是一个非常坚持原则的人，工作不能有丝毫的走样，大家真的感到很束缚。刚刚上任一年的时间，由于公司与外商合作，他的知识水平不够，无奈只好提前下来。公司引进了一批现代型的人才，对他以前的那一套不屑一顾，把他以前的计划、方案全部装箱，准备销毁。几位新来的员工在清理他的办公室时，他恰好来办公楼办事，路过自己的办公室时，听到几个员工议论说：“韩副总其实没有什么本事，他那一套不灵验了。听说他以前可牛气了，对部下横挑鼻子，竖挑眼睛，没有一点灵活性，可不是东西了，大家都烦死他了。我们还好，没有遇到他在台上，否则也有我们好受的。”
听了几名员工的话，他当时感到脑子都大了2倍，全身抖动，脸色紫青，再也控制不住自己的脾气了，推开门把那几个新员工大骂了一顿，然后砰地一声把门一关，气呼呼地走人了。
出门时，正好遇到以前看门的许师傅进门，许师傅以前确实对韩胜利有看法，可是这次由于突然相遇，根本没有来的急打招呼，就只顾自己回传答室了。他以前的司机，开车也很快，在他身边经过时，连停也没有停。
韩胜仗正在气头上，又看见传达室的许师傅也装着看不见，招呼也不打了，觉得太丢面子了；见到以前为自己开车的司机车也不停，脸更挂不住了，低头一声不吭地回了家。回家后，气色难看，大骂人家没有良心，是混蛋，狗眼看人低等等。妻子问他为什么发火，那来的这么大的气。他说：“今天的面子全栽了，没有想到干了大半辈子，在单位连一点颜面也没有留下了，实在是不能接受。这是为什么啊？”晚上睡觉也睡不好，食欲也下降，3天后他的状态更不好了。一天下午，他急急忙忙出去了一会，回来后把自己反锁在房间了不知道在鼓捣啥玩意。
期间他出来上卫生间方便，妻子迅速进了他的房间，发现床垫子下面有2瓶安眠药，顿时吓的目瞪口呆，不知道如何是好了。认为他心理出了问题，就派女儿人把心理专家请到家里来。
旁白：严重爱面子心理如果不自己有意识地克服，任期发展下去，会使人的心理发生严重扭曲，产生苦恼、怨恨、自卑与仇杀等心理，在一定的条件下，会导致人的行为失常。
局外思考：男人应该是拿的起，放的下的人，不要总想着受人尊重，也要注意尊重别人。尊重也是双方的事情，不是一人所为。
走出阴影
心理专家以自然宣泄法，让韩胜仗逐渐地开了口，统统地把苦恼吐露出来了。原来当他听了几个新来的员工说话后，感到自己受到了侮辱，觉得单位的新同志怎么能这么不尊重老领导呢？怎么能随便议论人呢？让他以后回单位办事情多没有面子啊。接着看到了传达室的师傅与司机竟然也不理睬他，更让他感觉有面子，内心极其苦恼，怎么也想不通，觉的人没有了脸面，活着还有什么意思啊，所以偷偷地买来了安眠药，准备今晚吃进去，解脱了算了。
心理专家认为，由于韩胜仗刚刚从领导岗位上下来，心理状态十分矛盾，对事情比较敏感，死要面子心理突出，还特别希望自己是绝对完美的，所以当无意中听到新来的员工对自己指三道四时，老职工对他视而不见，心中不能平静，情绪难以控制，感到生活没有什么意思，准备自己结束生命，后果十分严重，必须认真加以疏导。
｛为官与遭人议论｝
根据韩胜仗的成长特点，心理专家直接对他进行了帮助，明确告诉他大丈夫应该能曲能直，经的起各种考验。一个人连别人的议论关都过不了，还能干大事情吗？世界上没有不爱面子的人，但要爱的适度、合理，这对人的身心健康会有好处。看看你的名字，名字起的多有深远的意义呀。名字意味着始终你是打胜仗的人，现在你连自己的心理关都过不了，还谈什么打胜仗啊。一个聪明的人是希望听到别人对自己的不同意见，这样可以改正自己的缺点毛病，使自己成熟与完美起来。听了别人的议论就情绪激动，就视人家为仇人，那么你根本就不会听到真实的