说到这里，班奇太太迅速掀起床单，拿出一本字典。“正如我所料，”她说，“连该做些什么也不清楚。”她翻开字典上她做过记号的那一页慢慢地念，“看护：护理病人或老人；照顾、滋养、抚育、培养或珍爱。”她“啪”的一声合上书，“坐下，小姐，我今天来教你什么叫珍爱。”
我听了。那天和后来许多天，她向我讲了她一生的故事，不厌其烦地细说人生中的教训。最后她告诉我有关她丈夫的事：“他是高大粗壮的庄稼汉，穿的裤子总是太短，头发总是太长。他来追求我时，把鞋上的泥带进客厅。当然，我原以为自己会配个比较斯文的男人，但结果还是嫁给了他。”
“结婚周年，我要一件爱的信物。这种信物是在金币或银币上刻两个人名字的简写，用精致的银链穿起，在特别的日子交赠。周年纪念日到了，贝恩起来套好马车进城去，我在山坡上等候，目不转睛地向前看，希望看到他回来时远方扬起的尘土。”
她的眼睛模糊了：“他始终没回来，第二天有人发现那辆马车，他们带来了噩耗，还有这个。”她毕恭毕敬地把它拿出来，由于长期佩戴，它已经很旧了，一面有细小的心形花形图案环绕，另一面简单地刻着：“贝恩与爱玛，永恒的爱。”
“但这只是个铜币啊，”我说，“你不是说是金的或银的吗？”
她把那件信物放好，点点头，泪盈于睫：“说来惭愧。如果当晚他回来，我见到的可能只是铜币。这样一来，我见到的却是爱。”
她目光炯炯地看着我：“我希望你听清楚了，小姐。你身为护士，目前的毛病就在这里。你只见到铜币，见不到爱。记着，不要上铜币的当，要寻找珍爱。”
我没有再见到班奇太太，她当晚死了。不过她给我留下了最好的遗赠：帮助我珍爱我的工作——做一个好护士。
既然每天都要工作，何不把工作当成最美好的享受呢？工作带给我们新鲜的感受，工作让我们的生命每天都是新的，工作让我们认识了更多的好友。学会享受工作的乐趣，我们才能真正地学会享受生活。工作是能看见的爱。
和别人合作完成一项工作
詹姆斯说：“如果你能够使别人乐意和你合作，不论做任何事情，你都可以无往不胜。”只有完美的团队，没有完美的个人。也许你的工作能力很出众，但如果你喜欢独来独往，而不愿与他人交流合作，你就无法达到事业的顶峰，也很难获得职位上的晋升，最多只能赢得一个技术权威的头衔，至于行政上的职务，恐怕更与你无缘了。
在如今的工作中，很多工作都需要许多人互相配合，只知道单打独斗、埋头苦干，而没有团队合作精神的人，是无法真正发挥自己的能力的。IBM的人力资源部经理这样说：“团队精神反映了一个人的素质，一个人的能力很强，但团队精神不行，IBM也不会要这个人。”相信不仅仅是IBM，其他的公司也会有这样的要求。与他人合作，获得的不仅仅是成功，还会在合作的过程中体会到合作的乐趣。几个人在一起为同一个目标努力，一起想办法解决困难，还会加深同事之间的友情，使本来沉闷的同事关系变得开朗起来。
大学毕业后，他进入一家广告公司做文案工作。他认为自己的文笔优秀，对文案的常识也非常了解，在工作中，总是按照自己的想法和思路去写，结果总是不符合上司的要求。
有好心的同事建议他请教一下富有经验的文案总监，在文字的画面感上多和设计师商量商量，但他却认为这个同事有些轻视自己，便漠然对待同事的建议。
几个月过去了，他所写的几十篇文案全部被客户否定了，公司的同事也因为他的性格傲慢自负，而整体排挤他。鉴于这样的情况，上司直接辞退了他。
这是个很常见的案例，但却值得我们反省。如今在工作的80后有一个总体性格特征，那就是“自我主义”倾向。虽然在家和学校，这种“自我主义”的“危害”并不大，但这种性格不利于在讲究协作和团队精神的现代化公司里生存和发展，要想征服自己的工作，就要学会改变自己的“自我主义”倾向。
一加一等于二，这是简单的算术，但用在团队合作所产生的业绩上，就可能是一加一大于二，团结就是力量，这是再浅显不过的道理。
与他人合作的关键是要有容人之心。这就要求我们对自己有一个正确的评价，只有清醒地看到自己的弱点，才能产生与人合作、共同发展的强烈愿望。试着放弃自己一直坚持的独立创作，敞开自己的心扉，选择和自己有着共同志向的人，一起来完成艰巨的任务。朋友永远都是最温暖的依靠。
夏日甘霖为绿油油的植物带来生机；潮水退去，露出食物供海鸥取食；树叶落在大树脚下，慢慢腐化，供给树木充足的养分。正如每一种生物都为整体的利益而发挥自己的作用一样，世界上没有仅仅依靠自己就能成功的人，任何成功者都得站在别人的肩膀上。
我们都需要帮助，我们都曾借助别人之手起家，并对无数的人心存感激。正是他们花费宝贵的时间鼓励、教导我们，为我们敞开机遇的大门，需要时，不辞辛劳地从底下把我们托起。
创一次业，无论成功与否
我们听过各种各样的创业故事，从李嘉诚到马化腾，每一个成功人士的创业故事都很激励人心。每个人都是这世界上独一无二的人，那些成功经验更不可能被模仿。也许我们会成功，但是这成功的道路，也是崎岖泥泞、充满艰辛的。在这仅有的岁月中，选择去创业，不论成功还是失败，我们都无怨无悔了。
那是1883年8月的一个清晨，加布里埃尔·香奈儿在法国西南部的小镇索米尔出生了，她的父亲是个小批发商，在她母亲生下她不久，父亲就抛弃了她们。母亲含辛茹苦地把她拉扯到6岁，不久就在一场大病中不幸去世，香奈儿成了一个孤儿，被送进了当地教会办的孤儿院。
长大后的香奈儿与当地名叫艾蒂安·巴尔桑的富家子弟一见钟情，坠入爱河。但香奈儿不愿长期住在偏僻狭小的穆兰小镇，她迫切想出去见见大世面。于是，在20世纪初，巴尔桑把乡下孤女香奈儿带到了世界大都市巴黎。
到巴黎后，香奈儿激动不已，外面精彩的世界让她感到无比新鲜。凭着女性特有的爱美天性，在这五光十色、拥挤繁华的大都市中，香奈儿发现了一片亟待开垦的处女地，那就是巴黎妇女们毫无时代感的着装穿戴。
香奈儿经常流连街头，细心地观察研究过往行人的衣着，觉得他们的穿着既保守又没有时代感。于是她内心生发出一个梦想，让美丽的时装装扮这个都市，自己也决心当一名勇敢的拓荒者。
可是她的男友巴尔桑对她的雄心壮志既不支持又不理解，两个人为此经常发生争吵，最后不得不分道扬镳。
在陌生的巴黎，一个弱女子要想开拓一番事业是不容易的。在这关键时刻，卡佩尔向她伸出了援助之手。这个生性随和、不拘小节、家境富裕的异邦人，非常支持香奈儿献身服装业。
凭着强大梦想激发的力量，香奈儿小试锋芒便旗开得胜，这让她信心大增。她迈的步子越来越大，大胆设计、自行缝纫，全身心地投入到服装改革之中。
香奈儿服装店的规模一年比一年大。她在康蓬大街接连买下5幢房子，建成了巴黎城最有名的时装店。
1922年，香奈儿引进并按她所谓的幸运数字命名的“香奈儿5号香水”，又一次大获成功。1924年，香奈儿创建了香奈儿香水公司。畅销全球的香水为香奈儿的事业提供了雄厚的财政基础，使她成为当时世界上声名赫赫的富婆。她从一个只有6名店员的小老板，变成了一位拥有4家服装公司、几家香水厂以及一家女装珠宝饰物店的大企业主了。1953年，71岁的香奈儿向媒体宣布：她要举办个人时装设计作品展，并将香奈儿服装推销向美国及全世界。
加布里埃尔·香奈儿在世界时装业中独占鳌头60年之久。她自己也成为了长盛不衰的时装女皇。
创业是一件风险极大的事情，成功或是失败都在自己掌握。努力不一定会成功，但不努力就一定会失败。创业是一件适合有冒险精神的人去干的一件事。做事畏首畏尾的人，缺乏从容的心态去面对创业可能带来的失败和打击。
创一次业，并全力以赴，无论成功与否。如果你一直活在别人的管理下，你将永远无法知道，你的张力有多大，你的思维有多活跃，你的韧性有多强。就用一次创业来证明自己的实力吧，就算失败，这人生也不会留下什么缺憾了。
布置你的工作环境
让你的工作环境看起来正如你想要的样子，不管是走廊的一张桌子或是100m2大的办公室。整个布置要有属于你个人的风格，使它成为你工作时最好的环境。周末去小商品市场，淘来一些简单并有风格的小物件，摆在桌子上。买一个盆栽，最好是防辐射的仙人掌，放在电脑旁，既保护自己的皮肤又能美化环境。把资料整理得干净整齐，分门别类有顺序地放好。这样的工作环境会让人心情舒畅，就连工作效率也会提高不少。
环境在工作中起着很大的作用，不同的工作环境能产生不同的影响。谷歌的工作环境常常被人津津乐道。办公室有各种风格，帐篷样式的、玩具店样式的，我们还可以在谷歌看见工作人员的宠物狗，餐厅和休息室更是别具特色，涂鸦的墙壁，员工自己的作品都可以装订在墙上。各种娱乐设备也应有尽有，兵乓球、桌球游戏，就连小孩子喜欢的轨道赛车也尽在其中。谷歌每年都会举行办公环境布置比赛，这样宽松、舒适的办公环境，会在不知不觉中减少工作人员的压力，让他们有更好的心态去面对各种技术难关。
科学家研究表明，黄色最能振奋精神，使人集中注意力、精神焕发，进而充满工作斗志，甚至会刺激人们产生更