银俊雅看着他，心里想：“看来他是不会让我提人选的。”为了进一步证实一下，银俊雅又说：“如果贾县长觉得合适的话，我……”她说到这里，见贾大亮忽然十分敏感地抬起头、欲插话的样子，马上把话打住。贾大亮见她把话打住了，又有些不好意思地欲言又止。银俊雅这时候说道：
“贾县长是不是想到了什么？你说吧。”
尽管贾大亮有些不好意思，但在这样重大的事情上，他觉得还是不能客气。对于金矿厂的头儿，他认为自己必须争取主动，第一个提出人选，这样才有争过来的保证。如果叫银俊雅抢了先，他就被动了。所以，当他听到银俊雅的话里有提人选的意向时，立时急不可耐地欲插话。他想，虽然自己还没有想成熟，但说出一个来，总比不说强，总比让银俊雅抢了先要好。在这样关键的时刻，那个恶人的本性又主宰了他，使他不得不把银俊雅划到圈外去，而且是那样不顾礼节。他只些微地红了脸说：“是，我是想到了一个人。不好意思，把你的话打断了。我想到了郭云飞。郭云飞你认识吗？不认识。因为你过去没有机会跟他接触。他现在是计经委的副主任。曾在农机厂、建材厂、化肥厂等好几个厂子当过厂长。党性强，有事业心、有魄力、有水平。对工业十分熟悉，刚四十过头，年富力强，是金矿厂最合适的人选。叫他去干，保险能于好。”
对郭云飞这个人，银俊雅不是不认识。她知道此人与贾大亮说的完全相反。他那里有什么党性，吃喝嫖赌、贪污腐化在太城县是有名的。走一处败一处，那里有什么事业心？不是有魄力，是派头十足，架子极大。根本没有什么水平。对工业可以说是一窍不通，就会吹牛瞎指挥。之所以在许多厂当过厂长，是因为到哪个厂子也弄不好，而又跟贾大亮特铁，便走了一厂又一厂，最后又把他安排到计经委保护起来。银俊雅想，他叫这个人当金矿厂的头，存心是毁了开发矿业的大业。但为了顾全策略，她面不露色，只说不认识这个人。待他说完了，她才说：
“对这个人，我不认识，不了解。我想如果是要贾县长看上的人，一定是没有错的。我还想把我刚才没有说完的话说完。我刚才想说，如果贾县长觉得合适的话，我的意见最好采取竟争上岗的办法，在全县范围内招考金矿厂的领导人选。”
“原来她是要说这个。”贾大亮心里想。不过，银俊雅提的这个办法也是够厉害的。一搞公开招考，他的人就没有保证了。所以，他听了以后说：“时间这样紧，要搞那玩艺可就费事了。再说，搞那形式，选出来的人也不见得就有水平。”
贾大亮反对，是银俊雅预料中的。但她没有想到贾大亮说会道会写。对此，我只能同意一半。不错，一个企业搞好搞不好，主要是看企业的领班人实际干的效果怎么样，而不是看他的宣言有多好。从这个意思上讲，看实践是对的。但绝不能否定知识对于一个企业领班人的极端重要性。如果否定了这一点，就又回到了过去。不重视这一点，选出来的人，肯定不会把金矿搞好。至于实践经验，你说谁丰富谁不丰富？金矿过去没有，现在我们是搞头一个。从这个意义上讲，谁都难说经验丰富，谁都是从零开始。当然，从大的范围讲，是有个经验丰富不丰富的问题。这也正是我们要在公开招考中特别注意的一个问题。所以，只有搞公开招考，才能把二者兼顾起来，保证人选素质的全面可靠。第三，你说太城县小，对干部非常了解，那未免过于自信了。而且，我认为，搞公开招考，可以使我们当领导的超脱，避嫌，省得叫人家说三道四，何苦呢？“银俊雅说完这些以后，觉得有必要进一步缓和缓和气氛，所以微微笑了笑，接着又说：”贾县长，容我心直口快，心里怎么想，嘴上就怎么说。我想你是喜欢这样的。你大概听得出来，我说这些，完全是为了工作，也为了我们两个人。因为是我们两个人具体担负着矿业开发的任务，上金矿又是极关键的头一炮。这一炮，我们一定要打好，只能成功，绝对不能失败！我在想，如果我们一开始就走改革的路子，到了成功的那一天，就不但有经济上的辉煌成果，而且有政治上的辉煌成果，那就是了不起的伟大胜利了，我们该有多么荣耀，多么高兴呢？贾县长，你说是不是这个道理？“
贾大亮感到银俊雅驳他的那三个问题，使他无法再找到狡辩的词句，不得不懊丧而焦虑地低下了头。可听了银俊雅最后说的这一堆话，不由得高兴地抬起了头。因为银俊雅最后说的一些话，非常符合他的野心。他看着银俊雅，又觉得银俊雅非常非常亲切了。他又一次拿银俊雅当自己的人，很兴奋很冲动地说：“是这个道理！是这个道理！你真是太聪明，太伟大了。我听你的，就这么干！”
银俊雅从心到脸都笑了：“好，我们总算达到了共识，这是胜利的开始。”
贾大亮转念又问：“怎么搞法？都需要出些什么题呢？”
银俊雅猜透了他的心思，说：“因为时间太紧，我看可以简便一些。让每个报名参加的人，临场发挥，说一下他如果当上金矿矿长以后，怎么干。完了，随机提一些问题问他。”
“由谁来问呢？”贾大亮又问。
“就由我们两个人来问，怎么样？”
“好，好，就由我们两个人来问。”贾大亮高兴地同意后，稍想又问：“那我们都问些什么，得事先研究定下来吧？”
“我看不必事先研究定下来。我们两个人可以根据情况，随意提出一些问题来问。主要看他的应变能力。可以问经济知识，也可以问企业上的一些政策法令、管理常规等等，还可以问别的任何问题。我们两个人各自略加准备就行了。我看也用不着沟通了，各自掌握就行了。在公开考核的基础上，可以让大家投一投推荐票。为了稳妥起见，最后还由县委来审定。你说这样好不好？”
贾大亮的心事都通过银俊雅的所说解除了。他高兴地同意了银俊雅的意见。后又问：“那什么时候搞呢？”
“今天下午就搞怎么样？”银俊雅明知贾大亮不同意，还是这样问。
“不行。时间太紧了。”贾大亮立刻作出反应。
“那你看什么时间合适？”
“怎么也得准备两三天呀。”
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“两三天没有必要。对于就考者，需要有点准备的，就是自己的一个方案。实际上，时间越短，越能看出一个人的水平。至于随机提问，我们不事先告他提问的范围，他准备也没有办法准备，全看他平时的知识积累和现场应变发挥的情况。作为我们，只要通过广播发个通知，我们两个人在脑子里准备一批问题就行了，是用不了多长时间的。”
贾大亮想，他必须争取一两天的时间。只有这样，他才能把自己的问题拉出来，告诉给他要告诉的人，让他们有个差不多的准备。因此他说：“我的脑子比不上你的脑子好使，时间太短了，我的问题准备不出来。我得为这次招考认真负责呀。”
“好，可以多给你点时间，你说吧，有多长时间就够了？”银俊雅很大度地说。
“怎么也得一两天时间。”贾大亮硬着头皮说。
银俊雅知道他打的是什么主意，只好让步说：“好，就按你说的下线办，明天下午进行。如果从现在算起，还有二十七个半小时，时间是够充裕的了，怎么样？”
“好吧。”贾大亮不能不同意了。
二十四、矿长
很俊雅跟贸大亮分手以后，贾大亮立刻开始了紧张的安排。他首先写了一批准备提问的题目。在写这些题目的时候，他把握的原则是，越简单越容易越好。然后，他确定了几个重点人，把要问的这些问题提前告诉给他们。并要他们抓紧时间，开动脑筋，务必准备出一个高水平的方案。安排完了这些，他又把自己关在办公室里，具思苦索第二批准备提问的问题。这个时候，他的原则是，越复杂越难解答越好。为了把这一批难题想出来，这天夜里他又熬了一个通宵。
对于贾大亮的这一手，银使雅早就料到了。她从贸大亮的办公室出来以后，顾不上回味胜利的喜悦，立刻又投入到对明天那个重要战役的思考里，贸大亮的卑鄙作法，等于把竞争置于不公平的起跑线上。她既不能像贾大亮那样，把要问的问题偷偷告诉给什么人，也不能为了给什么人加分，问些很简单的问题。要想把金矿的矿长选好，必须问那些能够检验一个人真知识水平的问题才是对的。可这么一来，如果到时候让他们的人占了上风，那就前功尽弃，十分被动了。
虽然还可以通过栗宝山采取措施，但困难就大得多了。“该怎么办呢？”银俊雅感到压力很大。
“是人才再难的题也难不倒，是蠢才就是趴在他耳边现教，也不一定能够奏效。”栗宝山曾给银俊雅说过的这句话，此时忽然在银俊雅的耳边又响起来。她相信这句话。这话又一次给了她信心和力量。同时，她心目中的那个人，也现显在她的眼前，她想，如果真像人们所说的那样，如果他真是个人才的话，他就一定能经得住这回考验，就一定能夺魁的。后来，银俊雅考虑到他目前可能有顾虑，特意给他打了一个电话。电话没有说别的，只是鼓励他一定要参加这次竞争。
第二天下午两点钟，公开招考金矿矿长的大会在县礼堂拉开了帷幕。礼堂内座无空席，周围还挤了许多人。县五大班子的领导和地委书记辛哲仁在主席台上就座。担任主考人的贸大亮和银俊雅坐在前台的一张桌子后面。一开始，银俊雅宣布开会，宣布贾大亮讲话。接着，贾大亮讲了目的、意义、要求和注意事项等等。再接着，银俊雅就宣布报名参加者上台亮相。
抢在前边上台的几个人都是贾大亮�